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【黃馨儀/台北報導】對行政院承諾研擬方案,獎勵企業企業替員工加薪,於政府近日呼籲企業加薪,台達電榮譽董事長鄭崇華今午參加台日產業合作智庫論壇後表示,其實台達電員工的薪水本來就比其他企業高,除了每月薪資外、還有紅利分紅的制度。 而台達電每年都會根據獲利,來跟員工分享利潤,每年至少加薪幅度3%~5%;他也強調,員工薪資的確需要有競爭性,或是讓員工進修、提升管理能力,才能找到好員工並讓員工進步。
台達電榮譽董事長鄭崇華。莊宗達攝
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